為深入貫徹新時代黨的組織路線和幹部工作方針政策👳🏿，落實黨要管黨🚶🏻♂️、全面從嚴治黨特別是從嚴管理幹部的要求，堅持新時期好幹部標準，加強學校幹部隊伍建設，進一步建立一支結構合理、高效務實👨🏿🦰、充滿生機與活力的科（職）級幹部隊伍，根據《恒达平台科（職）級幹部選拔任用工作辦法》等文件精神，結合學校事業發展需要和幹部隊伍建設實際，現就我院科（職）級幹部換屆工作製定實施方案如下⏩：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導👱，全面貫徹新時代黨的組織路線和幹部工作方針政策🚣🏽♂️，突出政治標準，充分調動並發揮基層黨組織在科（職）及幹部選拔工作中的積極性和重要作用，致力於培養一批具有責任意識、擔當意識、專業能力和專業精神的科（職）級幹部，為學校轉型發展🧓🏻、建成國內一流的高水平現代化工程應用型特色大學提供組織保障和人才支撐🤽🏽。
二、工作原則
（一）堅持黨管幹部🎺、黨管人才原則。本次科（職）級幹部換屆工作在學校黨委的統一領導下，由各基層黨委（黨總支）落實開展。
（二）堅持事業為上、德才兼備原則。堅持“信念堅定🔂、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好幹部標準，選任過程註重選賢任能👨🏽🚀，人崗相適🏋🏽♂️、人事相宜。
（三）堅持註重實效🌅、群眾公認原則🕺🏿。堅持突出實踐實幹和群眾口碑😠🧗🏿♀️，全面🍌、科學評價幹部在履行崗位職責過程中取得的實際成效。
（四）堅持依法依規辦事原則。嚴格遵守幹部選拔任用的各項規章製度和紀律，民主🧑🏽🍳、公開🧒🏼、擇優選擇任用幹部。對於有關換屆工作中出現的舉報、申訴🫵🏿，可向黨委組織部反映，如有涉嫌黨員領導幹部違紀違規情況，將移交學校紀委處理。
三、任職條件
（一）具備《恒达平台科（職）級幹部選拔任用工作辦法》所規定的基本條件🐭🚵🏼♂️。
（二）具備擬任職崗位所需的業務能力和專業素質。
（三）一般應當具有大學本科以上文化程度。
（四）提任副科（職）級職務的，應當具有科員崗位三年以上任職經歷🚶🏻♀️；或在專業技術崗位上已擔任中級專業技術職務。
（五）提任正科（職）級職務的，應當具有副科（職）級崗位兩年以上任職經歷🤷🏻♀️🙇🏻；或在專業技術崗位上已擔任副高級專業技術職務或者三年以上中級專業技術職務。
（六）具有三年及以上“雙線晉升”崗位任職經歷且跨系列任職的，提任科（職）級職務時，當前崗位任職經歷表現合格的🎳👳🏽♀️，其專業技術職務的任職經歷🏒，可視作當前管理崗位的任職經歷👐🏽。
（七）擔任黨務⚈、思政及相關部門科（職）級職務的，應為中共黨員。
（八）具有正常履行職責的身體條件⚇🏊🏼♂️。
科（職）級幹部一般應逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部🐘，可以適當放寬任職資格。放寬任職資格的必須嚴格掌握👃🏼🤐，並報學校黨委批準。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格🙇🏼♂️。不得越兩級提拔。
四🙊、崗位設置及職數
單位 | 崗位 | 聘任總數 | 崗位名稱 | 聘任數 |
恒达娱乐黨委 | 系（室）主任 | 5 | 車輛工程系系主任 | 1 |
通信信號系系主任 | 1 | |||
運營管理系系主任 | 1 | |||
鐵道工程系系主任 | 1 | |||
中心實驗室主任 | 1 | |||
系（室）副主任 | 5 | 車輛工程系副系主任 | 1 | |
通信信號系副系主任 | 1 | |||
運營管理系副系主任 | 1 | |||
鐵道工程副系主任 | 1 | |||
中心實驗室副主任 | 1 |
五🚶🏻、工作步驟及程序
本次科（職）級幹部換屆工作根據先正科（職）級崗位後副科（職）級崗位👩🏻💻、先平職交流再提拔任用的步驟🦼，統籌安排🫅，分步實施。
（一）動員部署（2019.12.20）
召開科（職）級幹部換屆工作動員大會，進行思想動員🪲，明確換屆工作的指導思想、基本原則🧒🏼🪽、工作程序及有關規定要求🏃🏻♂️。
（二）公布崗位（2019.12.20）
黨委組織部公布2019年科（職）級幹部換屆崗位名稱及崗位職數。各恒达（部、中心）公布內設系、室、中心崗位名稱及崗位職數。
（三）公開提名（2019.12.24前）
崗位公布後，采取個人報名、組織提名🤦♂️、他人提名等方式進行提名，相關表格交恒达娱乐辦公室（8A525）或投入公開提名匯總箱（設在松江校區現在交通工程中心8A525門口）。提名截止時間為2019年12月24日中午12點🐪。
（四）資格審查（2019.12.26前）
恒达黨委根據崗位情況和任職條件，對提名人員進行資格審查，審核結果報黨委組織部。
（五）選拔任用（2020.1.9前）
1🌪、平職交流
（1）恒达黨組織委員會討論確定建議人選，於2019年12月30日前報黨委組織部；
（2）經黨委組織部反饋同意，恒达黨組織委員會討論決定擬任人選。
2、提任（民主推薦）
（1）恒达黨組織委員會討論確定提名人選，於2019年12月30日前報黨委組織部🏄🏼♂️；
（2）經黨委組織部反饋同意，恒达黨組織進行民主推薦；
（3）恒达黨組織委員會確定考察人選🙎🏼♀️；
（4）恒达黨組織對考察人選進行考察🤘，開展民主測評和征求意見🧑🏼🔬，審核幹部人事檔案👳，征求紀委意見👩🏿🎓👩🏽🦲，形成考察材料👩🏼🚒；
（5）恒达黨組織委員會討論決定擬任人選🐖。
（六）發文宣布歸檔（2020.1.10）
各基層黨委（黨總支）將擬任人選報黨委組織部，黨委組織部發文後🔭，各基層黨委（黨總支）進行任職宣布，並將相關選任材料進行歸檔。
（七）新提任科（職）級幹部培訓（培訓安排另行通知）
換屆調整工作結束後由黨委組織部和黨校負責對新提任科（職）級幹部進行培訓。
恒达娱乐黨委
2019年12月20日
