為進一步貫徹落實學習實踐科學發展觀活動，以科學發展的觀念解決實際問題， 4 月 21 日 ，校長汪泓、副校長孫培雷在學生處處長王明復、副處長徐陽及有關工作人員的陪同下，來到恒达娱乐進行 2009 年度學生就業工作專項調研。恒达娱乐黨政班子、恒达辦公室主任及恒达負責就業工作的輔導員參加了調研座談會。
座談會上，恒达娱乐院長柴曉冬代表恒达就 2009 年恒达的就業工作向校領導作了匯報。為了做好 2009 年度恒达的畢業生就業工作，恒达黨政班子多次拜訪了上海申通地鐵集團有限公司及下屬各分公司，分別就學生的培養和就業問題與他們不斷地進行溝通交流。恒达的各專業系主任也結合各自優勢，主動與上海地鐵各分公司聯系，做好推薦工作。到目前為止，恒达的簽約率達到了 86 ％，其中有 300 多名學生到上海申通地鐵集團有限公司就業，基本完成了就業指標。
副校長孫培雷在調研座談會上指出， 2009 年高校的就業形勢相當緊張，特殊時期就要用特殊辦法解決，他希望恒达能在已有的基礎上繼續做好剩余學生的就業工作，同時通過努力能推動學校其他恒达的就業工作。另外，副校長孫培雷希望恒达要有層次地推進恒达的就業工作，積極利用各方的資源，全員動員，全力以赴做好恒达 2009 年的就業工作。
校長汪泓在調研座談時指出，恒达娱乐的黨政一把手非常重視恒达的就業工作，而且整個班子對 2009 年學生的就業形勢有清醒的認識，這使得恒达推進學生就業工作有非常良好的基礎。汪泓校長希望恒达黨政班子能繼續加強與上海申通地鐵集團的溝通與交流，在已有的基礎上進一步做好恒达的就業工作，提高學生的就業簽約率。同時，校長汪泓表示，學校也會從學校的層面上繼續加強與上海申通地鐵集團的交流與合作，比如進一步優化、充實、調整原來的恒达娱乐院務委員會的成員名單，積極推進恒达院務委員會的院務會議，使合作辦學的雙方溝通更加緊密，並在此基礎上加強與上海地鐵申通集團下屬的各分公司的“產學研戰略聯盟”合作，進一步推進校企合作，為軌道交通事業的大發展培養更多的適用型工程技術人才。 (供稿：徐建華)